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Seminarmodul Führungstraining Leadership Führen mit Persönlichkeit • Kunden begeistern • Investoren überzeugen New Leadership ist ein umfassendes, ganzheitliches Interaktions-Konzept, das sich • mit der individuellen Persönlichkeit
• der Interaktion, dem Verhalten und den Beziehungen zu anderen und
• dem Umfeld, dem System beschäftigt.
Mit den Zielen • Die volle Bandbreite individueller Kommunikation zu nutzen
• Ein Höchstmaß an Authentizität herzustellen und dabei immer
• Den sozialen Kontext, das Umfeld angemessen zu berücksichtigen
Neben Erkenntnissen und Werkzeugen der Kommunikations-Psychologie werden vor allem die Wirkungstechniken des Theaters nutzbar gemacht. Das Theater ist das Labor für gelungene Kommunikation Das Theater mit seiner klaren Erlebnis- und Ergebnisorientierung bildet die Klammer, die die unterschiedlichen Aspekte erfolgreicher Führungs-kommunikation in sich vereinigt.Wie kann mit den Mitteln des Theaters - Bühne, Stück, Inhalt, Akteure, Dramaturgie - die eigene Führungsrolle bewusst und pro-aktiv gestaltet werden? Mit dem Ziel, als Repräsentant des Unternehmens sowohl nach Innen als auch nach Außen neben den kognitiven auch die emotionalen Aspekte erfolgreicher Führung zu einem spürbaren Erlebnis werden zu lassen. Mit der von von Tom Schmitt entwickelten Status-Intelligenz® wird mit den Mitteln des Theaters sowohl an der Einstellungsebene als auch der Verhaltensebene gearbeitet. Best in Class-Praktiken mit den Zielen – Erhöhung des Unternehmenserfolges durch
– Besseres Auftreten der Führungskraft nach Innen und Außen
– Erhöhung der Präsenz
– Entwicklung von Charisma
– Selbstsicherheit
– Wirkungskontrolle
– Offene Kommunikation
– Mitarbeiter- und Kundenorientierung
– Höhere Mitarbeiter-Motivation
– Höhere Kundenzufriedenheit und insgesamt
– Erhöhung der Effektivität der Führungskraft und
– Erhöhung der Effizienz der Führungskraft.
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