Status-Intelligenz® • Die Weiterbildung für Trainer
Das Original

Status-Intelligenz®

  • beschreibt das Machtverhältnis aufgrund der Wirkung der eigenen Persönlichkeit,
  • zeigt Wege auf, wie wir dieses Machtverhältnis bewusst gestalten können
  • wie wir unser Wirkungsmanagement steuern können
  • kommt überall da zu Anwendung, wo wir andere beeinflussen wollen - im Sinne unserer Ziele, Aufgaben, Ideen, Verantwortungen...

Status-Intelligenz® ist ein Konzept mit Wurzeln im Theater. Im Theater ist Status ein mittlerweile unverzichtbarer Bestandteil der Rollengestaltung. 

Mit dem von Tom Schmitt entwickelten Status-Modell existiert nun zum ersten Mal eine Methodik, Status-Beziehungen auch im beruflichen und privaten Kontext bewusst zu verstehen und zu gestalten.

Bestechend ist die sinnfällige Einfachheit des Modells und die Übertragbarkeit in in berufliche und private Situationen.

Modul 1:
"Status-Intelligenz®"
Eintägiger Workshop zum Kennenlernen der Status-Methode.
Termine ect. finden Sie hier
Modul 2:
Optimierung der Trainer-Performance.
6-tägige Weiterbildung (3 Wochenenden) plus individuelles Coaching zur Verbesserung der eigenen Wirkung vor Gruppen.

» Status bewusst gestalten und situativ verändern
  • Die eigene Status-Präferenz bewusst verlassen
  • Auch in Stress-Situationen gekonnt Hochstatus einnehmen 
  • Mit klaren Tief-Status-Signalen Sympathie aufbauen und Vertrauen herstellen
  • Bewusster pro-aktiver Status-Wechsel
  • Status-Positionen bei schwierigen Gruppen
  • Humor als Methode
  • Sympathische Provokation als Seminarstil
 
» Status-Arbeit im Theater
  • Analyse von Rollen und Figuren in Film und Theater
  • Schauspiel Techniken
  • Atem-, Körper-, Stimmtraining
  • Improvisation
  • Rollen entwickeln, Rollen gestalten
  • Körpersprache rollengerecht bewusst gestalten
  • Regiearbeit: Gruppen führen und sich von der Gruppe führen lassen
 
» Praxis-Übungen in realen Seminar-Situation zu den Themen
  • Unfreezing von Gruppen
  • Steuerung von Gruppen
  • Aufbau einer produktiven Lern-Atmosphäre 
  • Einsatz von Humor zur Gruppen-Steuerung
  • Lernmotivation durch Humor und Spaß
  • Widerstände in Zustimmung verwandeln mit sympathischer Provokationen 
 

Modul 3:
Ausbildung zum lizensierten Trainer der Status-Methode.
6-tägige Weiterbildung (3 Wochenenden) plus individuelles Coaching zu den Themen:

  • Führen mit der Status-Methode
  • Verkaufen mit der Status-Methode
  • Coaching mit der Status-Methode

Weitere Information bitte auf persönliche Anfrage


Seminare gestalten mit Status-Intelligenz