Seminar Führung - Führungstraining

Führung - Macht - Sinn
Bewusster Umgang mit Macht und Einfluss


Situatives Führen von Mitarbeitern erfordert neben Durchsetzungsvermögen auch eine sympathische Außenwirkung.
Auf Grundlage von Status-Intelligenz® - einer Weiterentwicklung aus dem Theater - lernen Sie, wie Sie Ihren situativen Führungsstilen eine individuelle Form geben können: Respektvoll, durchsetzungsstark und/oder sympathisch. Mit Status-Intelligenz® haben Sie ein Werkzeug, mit dem Sie die Machtverhältnisse in der Kommunikation authentisch und zielorientiert gestalten können.
 

Zielsetzung

Bewusste und kontrollierte Gestaltung der eigenen Macht und der eigenen Einflussnahme.
Steigerung der persönlichen Schaffenskraft
Identifikation intensivieren
Leistungsbereitschaft und -fähigkeit bei sich und auch bei anderen Menschen nachhaltig erhöhen
Teamgeist fördern
Interne und externe Kommunikation optimieren
Stressfaktoren reduzieren
Individuelle Zufriedenheit erhöhen
Kreative Potentiale erschliessen
Die eigene Persönlichkeit weiter entwickeln
Unternehmerische Wertschöpfung steigern

Status-Modell©-Tom-Schmitt

Status-Intelligenz® mit dem Status-Modell© ist ist ein von Tom Schmitt entwickeltes Interaktionsmodell und markenrechtlich geschützt.

Teilnehmerstimmen:

"Gutes Seminar zur Verbesserung der Gesprächsführung, gerade in Konfliktsituationen. Gute Einbeziehung der Teilnehmer, faire Beurteilungen (nie persönlich herabsetzend)."
Margerita Großmann, Radiologisches Netzwerk Rheinland (RNR) GbR, Bonn

"Die hohe Praxisrelevanz der Inhalte wird mir helfen, meine Position im Unternehmen zu vertreten."
Dr. Kai Behrens, Bruker AXS GmbH, Karlsruhe
Die unbequemste Art der Fortbewegung ist das "In-Sich-Gehen"
(Robert Lembke)